Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Handlowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Handlowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedaży oraz zarządzanie relacjami z klientami. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa dla osiągania celów sprzedażowych firmy, koordynowania działań zespołu handlowego oraz identyfikowania nowych możliwości rynkowych. Wymagana jest umiejętność analizy rynku, negocjacji oraz skutecznego zarządzania zespołem. Kierownik ds. Handlowych będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników sprzedaży, raportowanie do wyższej kadry zarządzającej oraz współpracę z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów handlowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży B2B, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży
- Zarządzanie zespołem handlowym
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie
- Współpraca z działem marketingu i produkcji
- Organizacja szkoleń dla zespołu sprzedażowego
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
- Znajomość narzędzi CRM
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Opowiedz o sytuacji, w której skutecznie negocjowałeś warunki umowy.
- Jakie strategie sprzedażowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z presją osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami B2B?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Opowiedz o swoim największym sukcesie sprzedażowym.
